Case 3: Organisatieverandering bij retailer
De afgelopen weken heeft het TalentFirst team 110 medewerkers van de afdeling Information Management bij een grote retailer begeleid bij een voorgenomen organisatieverandering. Het 'Onweerstaanbaar CV' was hierbij het middel om medewerkers te ondersteunen bij het in kaart brengen van individuele wensen en mogelijkheden in dit veranderingsproces. Een aftrapsessie door Huub van Zwieten, diverse CV-workshops door Wien Sillevis Smitt en Marcel Burger en individuele coachingsgesprekken door het hele team hielpen de mensen zichzelf te (her)ontdekken.
Case 4: HR & Talentconsultancy bij Vitae
Wien Sillevis Smitt heeft zich als interim projectleider bij Vitae over een nieuw ontwerp van de beoordelings- en ontwikkelingscyclus gebogen. Vitae, detacheerder en werving en selectiebureau, positioneert zich als onderscheidend werkgever (en detacheerder,) door het werken vanuit passies en talenten centraal te stellen. In de nieuw gekozen strategie draait het om 'Celebrate work', en de 'De Nieuwe Professional'. Het resultaat was een zeer vernieuwend ontwerp van de cyclus en de beoordelingscriteria die op deze strategie aansloten.
Case 5: Management Development
Wien en Saskia ontwerpen op dit moment een nieuw Management Development programma voor een inspirerende organisatie. Samen met het management wordt een meerjarig traject ingericht waarbij talentvolle young professionals in hun veelbelovende carrière worden ondersteund om vanuit authenticiteit en kracht te werken, waarbij persoonlijk leiderschap centraal staat.
Nieuwe collega: Wouter Craandijk
 Vanaf 25 februari is Wouter Craandijk aangesloten als FRIEND-chiser bij TalentFirst. Wouter is gespecialiseerd op het gebied van team-excellence en zal zich in de volgende nieuwsbrief uitgebreid voorstellen aan de hand van zijn persoonlijke website.
Wouter (06-50276654 of wouter@talentfirst.nl)
Masterclass Talentmanagement
 TalentFirst organiseert samen met Media Plaza op 15 en 22 april 2008 de Masterclass Talentmanagement voor HRM-professionals.
Talentmanagement is de talenten van medewerkers -dat waar ze van nature goed in zijn- inzetten voor het succes van de organisatie. Een essentieel onderwerp voor het HRM beleid van de toekomst. Immers, voor mensen van de nieuwe generatie Y is talentmanagement geen wens, maar een keiharde eis! Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden leert u met eenvoudige instrumenten de Ferrari onder de werkgevers te zijn en te blijven!
Eindelijk na 4 jaar: huubvanzwieten.nl
De kraan bij de loodgieter thuis lekt en ondanks grote verhalen over jezelf als merk en personal branding, had Huub van Zwieten eigenlijk nooit een behoorlijk persoonlijke website. Wonderlijk!
Gelukkig is Huub’s wereld vanaf vandaag LIVE: 365 vakantiedagen van een DroomBaanGoeroe®
Deepak Chopra komt naar Nederland
Hij is één van de vijf beste sprekers ter wereld. Als begeleider van topmanagers en politieke leider onovertroffen. Als auteur van meer dan 50 bestsellers en 20 miljoen verkochte boeken 35 talen een fenomeen. Nieuwe Dimensies laat u kennismaken met Deepak Chopra. Een niet te missen evenement!
Informatie en inschrijving op www.deepakkomtnaarnederland.nl
TalentBranding
 Op 24 april gaat er weer een workshop TalentBranding van start! Een workshop om jezelf onderscheidend en krachtig te profileren, op basis van je authentieke talenten, unieke eigenschappen en passies.
Concreet resultaat: je persoonlijke website van jouw merk IK! Lees hier meer. Voor vragen kun je terecht bij Ilonka of Saskia.
Onze Klanten
Wij ontmoeten de komende weken vele particulieren tijdens onze programma's en werken daarnaast voor o.a. Zwitser Leven, De Nederlandse Bank, Nike, Leaseplan, Rabobank, Finace, Gemeente Heemskerk, DLA Piper, Belastingdienst, Delta Lloyd, Nuon, Essent, Randstad, TNT, Yacht, UWV, Telfort, ABN AMRO, PWC, Rotterdam, Appoint, KLM.
Wij staan je graag te woord op: 020 - 6271812 of info@talentfirst.nl
|
